不断提升员工的归属感是DHL快递的一项重要工作。除人才培养和发展外，公司还优先考虑对youxiu员工予以表彰和鼓励。"感谢周"等活动彰显了对于员工奉献精神的感谢，而"年度youxiu员工"则表彰那些彰显了"速度"、"激情"、"勇挑重担"和"一步到位"等公司核心价值观的员工。

"让人与人相连，改善人们生活"不仅是DHL集团的企业目标，也是全体员工所追求的共同目标。在这一使命的感召下，全体员工不仅出色完成日常工作，还通过DHL"全球志愿服务日"、"益启爱"和"GoTeach"等项目，积极投身志愿服务，为社区做贡献，在工作场所外也持续产生积极影响。

DHL快递人力资源执行副总裁司芳兰（Fadzlun Sapandi）强调了公司对员工的深切承诺。她表示："我们业务的核心是员工。我们努力创造一个激励性的工作环境，让每个人都能被看到、听到和理解，每一天都过得充实，从而都拥有强烈的归属感。员工的贡献和认可是我们成功的动力，让我们在行业中脱颖而出。"