UPS 宣布为美国一线员工推出一项应急儿童保育计划，解决影响职业晋升的留任难题。UPS 执行副总裁兼营销和客户体验官 Kevin Warren 认可了 2023 UPS Ignite 赠款受助人，该计划旨在帮助各种企业家获得发展业务所需的资源和工具。亚特兰大市长 Andre Dickens 和 UPS 总裁 Nikki Clifton 探讨了该会向 29 个当地合作伙伴捐款和赞助近 700 万美元带来的影响，以及具有社区意识的企业对就业增长和经济活力的积极影响。UPS 执行副总裁兼企业事务和可持续发展官 Laura Lane 表示，“UPS 很荣幸能在我们的家乡亚特兰大和世界各地参与各种社区活动。我们借助 UPS 影响力峰会搭建的平台分享我们不懈努力的目的和行动规模，以及它们如何提升我们的员工、为小企业主带来经济机遇、加强我们实现可持续发展目标的承诺。”

　　为我们的员工带来改变

　　我们与 Patch Caregiving 合作，于 2022 年 8 月至 2023 年 1 月在北加利福尼亚州一个 UPS 网点的夜班进行了 UPS 应急儿童保育计划试点。该计划的目标是减少儿童保育难题造成的员工缺勤、提高员工留任率，对于在全球拥有 2,000 个网点和 500,000 名员工的 UPS 来说，这是前所未有的。

　　该试点项目在 UPS 网点现场提供应急日托服务，尽量减少父母使用该项新服务的障碍。80% 符合条件的员工不止一次参与和利用了该项服务，避免了 120 多次意外缺勤。试点班组的员工流动率降幅显著，从 31% 降到了 4%。

　　UPS 正在将应急儿童保育计划的范围扩大到试点网点的其他班次，2023 年第四季度选择在宾夕法尼亚州的网点施行，正好赶上忙碌的节假日运输季。2024 年将在美国的其他网点推行。

　　为小企业客户创造机遇

　　今年，UPS 不仅召开了影响力峰会，还通过 UPS Ignite 等计划强调了对小企业的长期承诺。我们将与 Accion Opportunity Fund 合作，为 Annie’s Gourmet Syrup 创始人 Annie Obasih 和 CPR Wraps 创始人 Felicia Jackson 分别提供 10,000 美元 UPS Ignite 资助，助力推动他们的业务发展。以下 UPS 小型企业客户将参加今天在 UPS 总部举行的峰会：Beautiful Curly Me、Be Rooted、Edgar Evans、Good Boy Goodies、Kulture Karaoke、Sam Louise、Simplicity Beverage Company、Tee Saint Charles 和 The Chai Box。