瑞安市DHL供应链可以在需要时迅速添加更多辅助拣选机器人，有时将它们从一个设施转移到另一个设施，以支持需求变化和季节性高峰。它还使以***少的入职工作更轻松地培训员工。工人培训比机器人部署之前快了80%，这在当前的劳动力危机中变得更加有用。员工花更少的时间走很远的距离和推着沉重的推车，而是专注于增值工作。他们描述了学习机器人如何工作是多么容易，并且很快就接受了扩展的功能。

Miller补充说：“这是关于减少我们需要填补快速增长的细分市场（如电子商务）的职位数量，而不是减少工人的数量;所有这些都有助于为现有员工创造更高效，更舒适的工作环境。这项技术已经成为一种强大的留用和招聘工具。

“我们很自豪能与瑞安市DHL分享这个惊人的里程碑，执行官RickFaulk说。“的合作伙伴，他们强大的数字化愿景与Locus的使命非常吻合。自五年前我们***部署以来，他们已经成长为我们的客户，在拥有2000多个合同机器人。我们期待进一步这种宝贵的关系，因为我们继续在DHL供应链站点网络中部署我们的LocusBots。

2017年，瑞安市DHL Supply Chain North America和LocusRobotics合作，支持员工在仓库中履行单件拣选订单。LocusBots自主导航，与员工协作，以提高订单拣选效率和吞吐量。它们可以随着需求的变化而灵活部署，以支持各种拣选策略，从而大大减少在常规或体力要求苛刻的任务上花费的时间，减少人为错误并提高生产率。瑞安市DHLSupply Chain继续跨多个行业寻找可以从这种高度灵活、提高生产力的技术中受益的工厂。